勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊

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勞工美珍詢問:

我最近去一家鞋廠面試,公司說休假制度是月休四天,週六常態性上班,超出的工時會照發加班費,但主管又說一般工作日是星期一到五,六日是休假日,不過星期六上班會額外簽一個表。我想請問月休四天有無違反勞基法的制度?公司說沒採用變形工時。

 

本工作室提供意見如下:

月休僅四天當然不符合勞基法!

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