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2016-01-30 縮短工時為一週40小時後,雇主砍國定例假日遇紅的補休,合法嗎?(會員1512-00672) (1456) (0)
2016-01-30 申辦職務用手機優惠門號卻被雇主控為圖利,然後被解僱,該怎麼辦?(會員1512-00679) (238) (0)
2016-01-30 農曆年將近但被資遣,請問我可以要求年終獎金嗎?(會員1601-00685) (4718) (0)
2016-01-29 雇主可以任意要求派遣工簽定期契約嗎?雇主單方變更薪資時該怎麼辦?(會員1506-00496) (978) (0)
2016-01-29 公司沒有特休、國定假日、加班費,試用期未加保,到底哪些部分不符勞基法?(會員1601-00686) (5257) (0)
2016-01-27 【勞動視野論壇】為什麼是勞基法?爭取醫師適用勞基法的保障侷限與鬥爭意義 (896) (0)
2016-01-26 【勞動視野論壇】 新的總統,舊的菁英——從勞動者的立場評析2016年總統大選 (105) (0)
2016-01-25 縮短工時後,週六上班如何計算工資?(會員1505-00454) (21697) (3)
2016-01-22 縮短工時為每週40小時後,我有週休二日嗎?如何計算加班費?(會員1512-0065) (23431) (2)
2016-01-22 政府約聘僱人員就國定假日出勤進行團體協商,有何注意事項? (1053) (0)
2016-01-18 雇主單方變更勞動條件因應方式&如何繼續投入爭取勞權工作?(會員1512-00674) (1335) (0)
2016-01-08 爭取加班卻被懲戒,有何權利可主張?(會員1508-00541) (478) (0)
2016-01-07 公司說未滿半小時不計加班,如何反駁?(會員1510-00612 ) (20705) (0)
2016-01-06 國定假日逢週日,是否應於翌日補休?(會員1512-00667) (8453) (0)

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