台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？(1) @ 勞動視野工作室

──奇力光電關廠事件大事記

◎撰文／吳宜臻（勞動視野工作室企劃宣傳部）　

［照片說明］2013年8月26日，奇力光電三百名員工到台南市政府前抗議。（拍攝：郭冠均）

本期(2013年9月)《勞動之友通訊》的主題是「奇力光電歇業欠薪事件」。我們感到非常難受，勞動視野工作室連續兩期電子報的主題竟然都與關廠欠薪有關，奇力光電歇業事件還是在我們上一期談關廠工人的通訊發出後沒多久就見報宣告惡性關廠。這些惡性關廠的故事十幾年來從未改變，除了企業名稱不同，其餘都是「亳無新意」的積欠薪資、積欠資遣費、積欠勞健保費，以及動輒以億元計的龐大債務。

許多公司經營者轉投資、操作金融商品出現鉅額虧損、股東經營權糾紛故營運擺爛，最後導致公司經營不善、惡性關廠。平日那些經營者、董監事該拿的薪水紅利從不推辭，公司倒閉他們卻人去樓空，連累的都是平日兢兢業業、早到遲退、爆肝加班的員工。當公司惡性倒閉，別說資遣費一毛都沒有，不少公司還連員工勞健保費和勞退金都拿去填補虧損，而乖順的台灣勞工往往都自認倒霉。

高層亂搞導致企業「經營不善」、經營者拍拍屁股避不見面、留下驚人債務和一群茫然員工的爛戲早就不知上演了幾百回，怎麼解決這個問題？

事實擺在眼前，如果不介入公司的經營管理，不介入聞問與掌握公司真實資金流向，勞動者根本無法知道自己的公司真正的營運狀況，也根本無從得知自己的工作與勞動所得有沒有保障。只有勞動者組織起來，介入和掌握企業資金流向，才能確實得知自己公司老闆到底有沒有在努力工作，拿公司資產向銀行抵押取得的大筆貸款是否真的用在公司經營之上，公司是真的虧損所以不能加薪，還是利潤都被老闆拿去買屋藏嬌或買藍寶堅尼賞兒子，經營者是否在掏空公司而讓我的工作隨時不保？

如果真心想擺脫被唬弄和宰制的地位，真心想擺脫隨時擔心受怕的處境，真心想終結賣肝賣腦後再被當垃圾抛棄的命運，我們勞動者只有認清事實，並且選擇最能根本改善自己處境的道路。如果無法面對現實，並團結爭取改變，那麼勞動者永遠就只有當祭品、獻上自己血肉、豐厚老闆利潤、被資本吸乾啃淨後再丟棄這個結局。

我們真心希望，台灣勞動者能勇於面對現實、並願意團結起來，砸毀自己身上的枷鎖。唯有如此，我們勞動者才能開始成為人，不再是資本用完即棄的垃圾。

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【勞動視野論壇】奇力光電大事記

奇力光電成立於2006年9月，由奇美實業和奇美電子共同投資設立。該公司位於台南樹谷元區液晶電視專區，專門生產LED背光模組。2010年，奇美電子因不堪金融海嘯衝擊、加上債台高築，在2010年3月正式被併入鴻海集團旗下的群創電子，此後奇力光電成為鴻海集團與奇美實業共同持有之公司。

奇力光電目前資本額23.36億元，最大股東是群創，持股比率大約33.47%、奇美實業約24.76%、奇菱持股約5.35%。因為奇美集團與鴻海集團合併後出現經營權紛爭，以致奇力光電歇業後，兩大股東竟互相推託，無一願出面解決奇力龐大負債與員工欠薪問題。

2013年奇力光電出現債務危機至歇業大事列表（部分參考資料來源：蘋果日報奇力光電事件簿http://0rz.tw/p7nxw）

日期	概要
2013年1月18日	奇力光電向經濟部申請銀行債權債務協商，獲得經濟部通過
2013年7月10日	董事長陳領請辭董事長暨董事職務
2013年7月11日	獨立董事劉玄達、羅來煌辭任
2013年7月12日	監察人奇菱科技辭任
2013年7月24日	總經理陳領請任
2013年7月25日	董事郭國祥、群創光電辭任
2013年7月26日	監察人張錦源辭任
2013年7月31日	奇力光電員工成立自救會
2013年8月8日	群創董事長段行健表示會接收後段製程人員；前段製程人員若有意願轉職至群創亦會協助。
2013年8月7日	682名奇力員工領到7月薪資，但資方尚積欠資遣費約5千萬元、8月薪水約2,700萬元、5～6月勞退與健保費數百萬元、出差墊金80萬元，合計約8千萬元。
2013年8月12日	召開奇力光電第一次勞資協調會議，勞方由副總經理朱長信等十人代表出席，資方則無代表出席，奇力最大股東群創光電與奇美實業亦未派代表與會，協調會形同流會。
2013年8月19日	針對奇力光電未依規定向健保局和勞保局繳納5、6、7月份的員工勞健保費自負額及勞工自提之退休金，臺南市政府勞工局正式委託律師，代員工向臺南地檢署告發奇力光電董監事共7人涉嫌業務侵占罪。
2013年8月26日	三百名奇力員工到台南市政府前抗議。奇力關廠自救會訴求：一、母公司償還員工的資遣費、預告工資（共計八千餘萬）；二、母公司應接受關廠失業的員工；三、台南市政府提出修法，避免下一個關廠案出現；四、母公司收購員工認股。
2013年9月2日	群創董事長段行建允諾台南市長賴清德，奇力員工至群創任職者，將採計奇力公司的專業年資及工作年資，惟採計工作年資者，不得向奇力公司要求資遣費。