反超時拒爆肝 勞團籲修法

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（中央社記者許秩維台北7日電）「工作時間太長，看不見小孩醒著的樣子。」今天是父親節前夕，數百名勞工上午聚集在行政院勞工委員會前向勞委會陳情，盼廢除勞動基準法第84條之1，消滅超時工作終結責任制。

台灣電子電機資訊產業工會、新竹地區保全業產業工會、勞動黨等團體，上午動員數百名勞工聚集在勞委會前。勞工戴著「廢除84-1」的面具，高呼「反對超時工作」的口號。現場也祭悼因過勞失去寶貴生命的勞工，並「焚香獻肝」，向勞委會遞上陳情書。隨後也發動遊行，希望喚起各界重視。

電資工業代表指出，勞動基準法規定8小時工時，但很多公司面試時就表明是責任制，甚至還在合約上白紙黑字寫明，由於勞方往往沒有和資方平等協商的實力，只能被迫接受；而企業為了節省人事成本，常將3個人當5個人用，但企業利潤不該是從剝削工時而來。

保全業代表也指出，保全工作常遇到超時工作的問題，12個小時是家常便飯，根據駐點不同，甚至有到15個小時的狀況，每天回家幾乎都很難遇到孩子醒著的時候，小朋友也常抱怨看不到爸爸。

勞團代表表示，勞基法第84條之1是針對某些特殊工作性質，由勞資協商合理的工作量，但被不少公司拿來濫用「責任制」，變成工時無上限，尤其科技業和保全業特別嚴重，過去也傳出不少過勞死案例，大家今天站出來就是要反對超時工作，並希望廢除勞基法84條之1。

勞委會表示，已經聽到勞工的心聲，針對企業不給加班費或讓員工超時工作等狀況，除了啟動掃A專案，進行大規模的勞動條件專案檢查外，也歡迎民眾申訴，勞委會一定會優先處理並進行調查。

至於勞基法84條之1，勞委會表示，已接獲外界相當多建議，現在也正在檢討條文的內容和適用性，未來可能會調整工時規定、限定的工作性質，甚至是廢除條文，預計11月會有初步結果。

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