勞動視野工作室

立法院院會今(18)日上午三讀通過《勞工安全衛生法》修正案，並更名為《職業安全衛生法》，擴大範圍到所有行業，適用對象由670萬人擴大到1067萬 人，新增「防過勞條款」，要求雇主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形，進行過勞預防，違反者可罰3至5萬元，若導致勞工罹患職業病，最高可罰雇主30 萬元。

(以下新聞轉載自新頭殼：http://newtalk.tw/news/2013/06/18/37407.html)

 
立法院院會今(18)日上午三讀《職業安全衛生法》，擴大範圍到所有行業，適用對象由670萬人擴大到1067萬人，新增「防過勞條款」，要求雇主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形，進行過勞預防，違反者可罰3至5萬元，若導致勞工罹患職業病，最高可罰雇主30萬元。

在《職安法》的修法過程中，經歷台塑六輕多次火災的工安意外，因此，今天通過的新法也納入「六輕條款」，要求石化廠、化工廠等高風險行業，若未落實在運轉期間提安全評估報告，導致危害性化學品洩漏或引起火災、爆炸等意外，將開罰30萬至300萬元。

由於《職安法》三讀修正，歷經2次受阻，其中，於第7屆立法院最後一個會期（2011年12月）預定三讀時，因為六輕條款而遭到國民黨團及無黨聯盟提出復 議，重新送回朝野協商，後來，又因屆期不連續而功敗垂成。第8屆修法捲土重來，經過多次朝野協商，總算達成共識，竟又在三讀前遭變更議程，而未能順利完成 三讀，最後，總算在今天的臨時會中三讀通過。

勞陣秘書長孫友聯表示，這次修法涵蓋所有勞工，是一個進步，更是大家期待的結果，期盼未來落實執法可以積極防治台灣職災、職業病發生。

(新頭殼newtalk 2013.06.18 謝莉慧/台北報導)

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「過勞不入刑、職安大漏洞」 職業安全衛生法三讀記者會 (工作傷害受害人協會 立法委員林淑芬國會辦公室)