◎邱羽凡（勞動視野工作室）
現行《團體協約法》（以下簡稱《團協法》）於2011年大幅全面翻修後實施，昔日被戲稱為六法全書中的「屍體」的《團協法》，也在新法上路後開始受到工會的較高關注與實踐，尤其被禁止罷工的教師僅能依靠團體協商來提升勞動條件，從而也開展出不少協商行動，並推動勞動部不當勞動行為裁決委員會就團體協商問題作出不少裁決決定，就此而言，此一趨勢尚屬集體勞動關係之正面發展。
- 4月 14 週四 201606:05
【勞動視野論壇】產業工會之團體協商資格應否限制？ 「二分之一會員門檻條款」之檢討
◎邱羽凡（勞動視野工作室）
現行《團體協約法》（以下簡稱《團協法》）於2011年大幅全面翻修後實施，昔日被戲稱為六法全書中的「屍體」的《團協法》，也在新法上路後開始受到工會的較高關注與實踐，尤其被禁止罷工的教師僅能依靠團體協商來提升勞動條件，從而也開展出不少協商行動，並推動勞動部不當勞動行為裁決委員會就團體協商問題作出不少裁決決定，就此而言，此一趨勢尚屬集體勞動關係之正面發展。
- 1月 27 週三 201619:03
【勞動視野論壇】為什麼是勞基法？爭取醫師適用勞基法的保障侷限與鬥爭意義
撰文：陳秉暉（醫師勞動條件改革小組 執行委員&不分科住院醫師&勞動視野工作室會員
- 1月 26 週二 201619:19
【勞動視野論壇】 新的總統，舊的菁英——從勞動者的立場評析2016年總統大選
撰文：毛翊宇(勞動視野工作室宣傳部)
- 11月 23 週一 201521:25
【勞動視野論壇】 左翼視角下的太陽花
撰文：毛翊宇(勞動視野工作室宣傳部)
- 11月 05 週四 201506:53
【勞動視野論壇】 勞工的幸福由誰來決定？ ——《戀戀銅鑼燒》的勞動聯想
撰文：張鑫隆 教授（勞動視野工作室顧問、東華大學財經法律研究所助理教授）
勞動只是為了生存而存在嗎?
- 11月 05 週四 201505:58
【勞動視野論壇】 貧富差距反向拉距與經濟民主的基石：民主工會！───《為何我們需要工會》推薦文
◎卞中佩 （美國德州農工大學社會系博士候選人，同時經營「遊走...觀察...紀錄...」http://blog.roodo.com/torrent部落格）
- 10月 13 週二 201515:32
【勞動視野論壇】學生？勞工？大專院校學生助理之勞動從屬性論爭與出路思考
◎撰文／勞動視野工作室研究暨宣傳部
壹、學生VS.勞工身分，並存或互斥?
（一）什麼是勞務？勞動從屬性的意義為何？
（二）學習與勞動，併存或互斥？
（三）大學中「學習活動」與「勞動工作」之區隔困難與必要
貳、兼任學生助理之勞動從屬性，如何認定？──以學習型助理為例
（一）學習型助理之勞動從屬性的基礎與界限
（二）「正面表列」或「類型化」從屬性勞動型態？
（三）校園勞動現場調查強化從屬性勞動「類型化」釋義
參、兼任助理/微量工作者之勞動保護政策的選擇思考：以勞保為例暨借鑒德國迷你型工作者之勞動政策
肆、結語
- 8月 23 週日 201519:34
【勞動視野論壇】生於被壓迫的時代，自有戰鬥中的幸福 ──《失業女王聯盟》影評
◎毛翊宇（勞動視野工作室）
《失業女王聯盟》改編自真實罷工事件。
- 7月 17 週五 201500:07
【勞動視野論壇】反關廠或反「關廠權」的鬥爭？－韓國Hydis工人對抗永豐餘集團的行動啟示
◎毛翊宇（勞動視野工作室）
- 4月 16 週四 201500:18
【勞動視野論壇】勞動檢查的責任為什麼歸屬中央？—評台中捷運事故之責任歸屬
◎張鑫隆(東華大學財法所/勞動視野工作室顧問)