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部落格全站分類:職場甘苦

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  • 1月 27 週二 201521:14
  • 【勞動權益解析】勞工於假日有值班的義務嗎?是加班嗎?

勞動視野工作室圖
◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊

 
 
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  • 個人分類:勞基法等個別勞動權益解析
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  • 1月 25 週日 201519:03
  • 【勞動權益解析】雇主可以一直和我續簽定期契約、不讓我轉正職嗎?

勞動視野工作室圖
◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊

 
 
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  • 個人分類:勞基法等個別勞動權益解析
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  • 1月 22 週四 201518:17
  • 勞動視野工作室義務諮詢團隊簡介

勞動視野Logo

(依姓名筆劃排列):
邱羽凡助理教授
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  • 個人分類:工人法律義務諮詢簡介
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  • 1月 14 週三 201513:15
  • 【勞動視野論壇】勞資會議法制化好嗎?

撰文:張鑫隆(東華大學財法所助理教授/勞動視野工作室顧問)
勞資會議
  圖片來源:2014/01/16苦勞報導「勞資會議允許變形工時?」孫窮理苦勞網記者(網址:http://www.coolloud.org.tw/node/77128)
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  • 個人分類:勞動視野論壇
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  • 1月 14 週三 201500:46
  • 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(五)

勞動視野工作室圖
 
 ◎烈火(作者曾參與勞動檢查實務工作,為勞動視野工作室會員)&勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊
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  • 個人分類:勞動檢查專欄
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  • 1月 14 週三 201500:33
  • 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(四)

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 ◎烈火(作者曾參與勞動檢查實務工作,為勞動視野工作室會員)&勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊
 
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  • 個人分類:勞動檢查專欄
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  • 1月 05 週一 201505:07
  • 【勞動權益解析】雇主可以任意在工作場所裝監視器來監視員工的一舉一動嗎?

勞動視野工作室圖
◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊

 
問題:最近雇主在公司內的走道與討論室(此處平日用來開會,但中午及晚上尚為員工用餐的地點)加裝監視器,我們請工會詢問主管為何要要裝監視器,得到的回應竟是公司內有多餘的監視器,為了有效利用資源而裝設!不知道雇主院方這樣的作法是否違反人權?我們身為工會能有什麼法律上的對策?
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  • 個人分類:勞基法等個別勞動權益解析
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  • 12月 15 週一 201401:40
  • 【勞動視野論壇】等待司法春光-RCA工殤求償案更一審辯論終結紀實

RCA圖判
◎蔡晴羽律師(勞動視野工作室研究員、RCA案原告義務律師之一)
   
 
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  • 個人分類:勞動視野論壇
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  • 12月 14 週日 201417:25
  • 【勞動視野論壇】現代醫療勞動體系下的醫師團結

醫師勞動改革圖
◎陳成曄(醫師勞動條件改革小組政策研究組前召集人)
 
 
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  • 個人分類:勞動視野論壇
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  • 12月 11 週四 201400:23
  • 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(三)

勞動視野工作室圖
 
◎烈火(作者曾參與勞動檢查實務工作,為勞動視野工作室會員)
 
【前言】
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  • 個人分類:勞動檢查專欄
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