◎張詠善律師、邱羽凡律師（勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊）
- 4月 14 週二 201523:37
【勞動權益解析】我是醫院的護理人員，主管要我週末on call待命，沒病人就要我回家休無薪假，這樣合法嗎?
◎張詠善律師、邱羽凡律師（勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊）
- 4月 14 週二 201501:36
【勞動權益解析】公司要求員工保證任職半年才能分配紅利，若提前離職則需回捐股票？這種條款合法嗎？
◎郭曉丰律師、蔡晴羽律師、張鑫隆教授（勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊）
◎本工作室會員詢問：
我任職於某大科技業公司，先前為參與分配員工分紅股票，公司要求我要先配合簽署一份「員工股票分紅承諾書」，其中約定：若受領股票，應保證繼續於公司服務至少半年。我受領股票後不滿半年因故希望離職，結果公司卻直接卻要求我必須再配合簽署「同意書」表示，同意將先前受領的員工股票「回捐」給一個公司指定的基金會，否則不能完成離職手續，我不得已只好簽署「同意書」。請問：
（一）員工認股分紅承諾書的約定是合法有效的嗎？
（二）我已經簽署同意書，可以不捐嗎？
- 3月 10 週二 201522:02
【工人書訊】推薦給所有受僱者的好書「為何我們需要工會？」
- 3月 10 週二 201512:06
【工會權利保護之裁決案例專欄】非典型之工會行動與不當勞動行為 —103年勞裁第38號裁決決定評析
非典型之工會行動與不當勞動行為
—103年勞裁第38號裁決決定評析
張鑫隆(東華大學財法所助理教授·勞動視野工作室顧問)
- 3月 10 週二 201511:53
【工會權利保護之裁決案例專欄】參加工會拒絕值班行動，拿不到獎金？－103年度勞裁字第38號裁決決定簡介
參加工會拒絕值班行動，拿不到獎金？
－103年度勞裁字第38號裁決決定簡介
蔡晴羽律師(勞動視野工作室研究員)
- 3月 10 週二 201510:41
【工人書訊】《為何我們需要工會？》推薦文：讓工會走進真實的勞動生活之中
- 3月 09 週一 201522:43
【工人書訊】《為何我們需要工會？》推薦文：全球化下工會運動的新策略
- 2月 06 週五 201515:05
【勞動權益解析】雇主說月休四天就符合勞基法，是真的嗎？
- 1月 28 週三 201500:17
【全民聲援華航員工，譴責華航資方打壓勞工！】
- 1月 27 週二 201523:02
【勞動權益解析】雇主可以擅自拿國定假日補休的假來抵週休二日的休假嗎 (兼論週休二日的休假權益)?