勞動視野工作室

   
影展訊息：http://labormovie.blogspot.com/
主辦單位：桃園縣群眾服務協會、高科技冷血青年 

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※ 勞裁(100)字第2號案件裁決決定書全文： http://0rz.tw/9oCrI


打壓工會幹部案 證交所敗訴【聯合晚報╱記者陳素玲／台北報導】2011.10.06 03:22 pm

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以下轉載自：http://tctu.so-buy.com/front/bin/ptdetail.phtml?Part=book021&Rcg=29130
訂購本書：http://www.tctu.org.tw/ezfiles/tctu/img/img/30773/2011bookdm.pdf

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歡迎報名參加，前五名報名者，可獲贈「勞動法權益新解」一本！
 
＊主辦單位：勞動視野工作室、桃園群眾服務協會

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反超時拒爆肝 勞團籲修法
新源來源：
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110807/5/2wg1h.html

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100年度律師在職進修「新勞動三法實務應用與律師角色」課程
＊主辦單位：彰化律師公會、法律扶助基金會彰化分會

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高雄市政府審核適用勞基法84條之1保全人員及監護工約定書審查標準說明
資料來源：高雄市政府勞工局 http://0rz.tw/rGfGU

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勞工局公布8類適用勞基法84條之1工作者工時標準

資料來源：新北市政府 http://0rz.tw/VzVsC
【新北市訊】為了降低勞工過勞猝死風險，新北市政府勞工局今天（28日）公布8類適用勞動基準法第84條之1行業別的工時標準。未來勞工局將透過密集勞動條件檢查，確保事業單位落實新勞動工時，維護勞工身心健康。
勞
工局長高寶華指出，勞基法第84條之1賦予勞資雙方另行約定工時，不過「責任制」、「變形工時」盛行，導致勞工過勞新聞事件不斷，引起社會極大關注。他表
示，如何合理調降彈性工時、確保勞工身心健康，已是中央與地方政府的普遍共識；勞工局也針對轄內歷年來提出書面審查的行業別，進行合理工時檢討。
勞
工局3月至7月持續進行工時問卷調查，並邀集勞、雇雙方代表及專家學者，召開保全業保全人員、社會福利服務機構看護工、醫療機構護理人員工時座談，統整各
方意見；勞工局並依工作內涵、性質及屬性的不同，擬具每日工時、休假、例假及每月總出勤時數，且將待命時間（on call）納入審查標準。
目
前勞工局已完成新北市轄內8類行業（首長駕駛、保全業保全人員、醫療保健服務業醫事及技術人員、社福機構看護工、旅館業鋪床工、抽水站操作人員、學校自行
僱用警衛人員、建築及工程技術服務業監造人員等）工時審查標準。其餘沒有核備的產業，主要因為事業單位主體登記所在地不在新北市轄內（例如：航空業、總統
府、立法院、中央銀行、中央部會首長隨扈與工友等）。至於其他適用勞基法84條之1工作者，若勞資雙方未另行約定工時，仍應依勞基法一般規範約束工時，對
勞工反而更為有利。
撰稿人：勞資關係科 袁慧君 本市境內1999或29603456分機6549
資料詳洽：勞資關係科 何佩芬股長 本市境內1999或29603456分機6526 / 0972820092
 

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(照片提供：汪英達/工運工作者)
基本工資調漲5.03%　每人可多900元

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(照片說明：主講者勞動視野工作室執行長陳文育受邀至聯合報工會進行勞教活動)
20011年7月11日勞動視野工作室執行長，以「勞動法權益新解」一書作者之一的身份，應邀至聯合報產業工會進行勞教，並以該書作為講題的內容，內容涵蓋了勞基法適用的判斷、職災的認定與相關權益、工資和工時、勞保與勞退制度等。除了法律的講解與案例的分析，並提供較為實用性的方法，以協助解決勞資之糾紛，如：勞資爭議調解、勞動檢查、法律扶助等要如何申請、如何撰寫存證信函、如何善用法院支付命令等。

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