目前分類:勞基法等個別勞動權益解析 (66)

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2016-07-14 【工人勞動法律諮詢】會員1605-00816被雇主單方記特休、負假等工時爭議 (1184) (0)
2016-06-26 【工人勞動法律諮詢】會員1506-00498解僱問題爭議 (622) (0)
2016-06-08 【工人勞動法律諮詢】會員1605-00818最低服務年限條款爭議 (486) (0)
2016-06-08 【工人勞動法律諮詢】會員1603-00750工時問題上訴之爭議 (546) (0)
2016-06-03 【工人勞動法律諮詢】會員1603-00744排班休假爭議 (658) (0)
2016-06-01 【工人勞動法律諮詢】會員編號1601-00717強制加班之問題 (567) (0)
2016-06-01 【工人勞動法律諮詢】會員1603-00749醫院護理師負時數賠錢爭議 (367) (0)
2016-05-06 【工人勞動法律諮詢】會員1603-00749會員未保勞保之爭議 (226) (0)
2016-04-26 【工人勞動法律諮詢】會員編號1601-00706替代役男績效獎金爭議 (242) (0)
2016-04-13 【工人勞動法律諮詢】會員編號1506-00496勞動派遣違法檢舉爭議 (278) (0)
2016-04-04 【工人法律義務諮詢】加班費少算怎麼辦?同工不同酬,如何主張權益?(會員編號1511-00624) (744) (2)
2016-03-28 【工人法律義務諮詢】雇主逼迫我簽本票怎麼辦?隔一年了還可以撤銷嗎?(會員編號1509-00592_第二次諮詢) (568) (0)
2016-03-20 【工人法律義務諮詢】可以因為考績不好不給年終獎金或是加以解僱嗎?(會員編號1512-00677) (2607) (2)
2016-03-20 【工人法律義務諮詢】我是社福機構老師,屬於責任制勞工,難道都不能請領加班費?(會員1601-00695) (482) (1)
2016-02-16 雇主要求早班人員支援晚班未到勤人員,致每日工作超過12小時,但次日又要求上早班,該如何?(會員1512-0067) (1509) (0)
2016-02-16 主管指示假日出勤只能領加班費,不能補休,但明明過去可以二擇一,如何處理?(會員1512-0067) (2965) (1)
2016-02-15 老板說旅館業是服務業,沒有國定假日,真的合法嗎?(會員1601-00691) (7843) (2)
2016-02-15 請育嬰假竟遭雇主偽造曠職紀錄並被解僱,該怎麼辦?(會員1601-00698 ) (576) (1)
2016-02-15 遭職場霸凌得憂鬱症是否為職災?因憂鬱症看病又遭雇主以曠職解僱,該怎麼辦?(會員1601-00690 ) (4335) (1)
2016-02-15 縮短工時為一週40小時後,雇主規定月休七天遇紅不補假也沒加班費,合法嗎?(會員1512-00672) (3721) (1)
2016-01-30 縮短工時為一週40小時後,雇主砍國定例假日遇紅的補休,合法嗎?(會員1512-00672) (1435) (0)
2016-01-30 申辦職務用手機優惠門號卻被雇主控為圖利,然後被解僱,該怎麼辦?(會員1512-00679) (225) (0)
2016-01-30 農曆年將近但被資遣,請問我可以要求年終獎金嗎?(會員1601-00685) (3116) (0)
2016-01-29 雇主可以任意要求派遣工簽定期契約嗎?雇主單方變更薪資時該怎麼辦?(會員1506-00496) (843) (0)
2016-01-29 公司沒有特休、國定假日、加班費,試用期未加保,到底哪些部分不符勞基法?(會員1601-00686) (4902) (0)
2016-01-25 縮短工時後,週六上班如何計算工資?(會員1505-00454) (21181) (3)
2016-01-22 縮短工時為每週40小時後,我有週休二日嗎?如何計算加班費?(會員1512-0065) (22745) (2)
2016-01-22 政府約聘僱人員就國定假日出勤進行團體協商,有何注意事項? (964) (0)
2016-01-18 雇主單方變更勞動條件因應方式&如何繼續投入爭取勞權工作?(會員1512-00674) (1195) (0)
2016-01-08 爭取加班卻被懲戒,有何權利可主張?(會員1508-00541) (454) (0)
2016-01-07 公司說未滿半小時不計加班,如何反駁?(會員1510-00612 ) (17914) (0)
2016-01-06 國定假日逢週日,是否應於翌日補休?(會員1512-00667) (8212) (0)
2015-12-22 【勞動之友的權益爭取之路】J小姐的安胎假故事 (21026) (1)
2015-12-18 【勞動權益解析】勞動基準法104.11.27新修正介紹 (5505) (2)
2015-12-11 【勞動權益解析】懷孕請安胎假,竟遭逼退,該怎麼辦? (3192) (1)
2015-12-11 【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保,但我不想檢舉雇主,要如何保障勞保權益? (14521) (0)
2015-12-11 【勞動權益解析】公司破產,但一直到清算程序結束才得知,我還可以向勞保局申請工資與資遣費的墊償嗎? (4125) (0)
2015-09-24 【勞動權益解析】公司欠薪關廠又落跑,我可以和國家申請工資墊償嗎?新舊法規範是否不同? (1331) (0)
2015-08-17 【勞動權益解析】時薪制被改為月薪制致變相減薪!?該怎麼辦? (20659) (7)
2015-08-17 【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣,還能領退休金嗎? (12167) (1)
2015-08-17 【勞動權益解析】公司以虧損為由解僱我,若起訴要求復職應如何應對? (822) (0)
2015-07-14 【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張? (538) (0)
2015-06-16 【勞動權益解析】勞動基準法104.05.01新修正解析 (18919) (6)
2015-06-15 【勞動權益解析】雇主高薪低報勞健保費,勞工該怎麼辦? (15269) (2)
2015-04-16 【勞動權益解析】我是醫院的護理人員,主管要我每天24小時on call待命,這樣合法嗎 (on call爭議之二)? (9868) (5)
2015-04-14 【勞動權益解析】我是醫院的護理人員,主管要我週末on call待命,沒病人就要我回家休無薪假,這樣合法嗎? (40966) (5)
2015-04-14 【勞動權益解析】公司要求員工保證任職半年才能分配紅利,若提前離職則需回捐股票?這種條款合法嗎? (1671) (1)
2015-02-06 【勞動權益解析】雇主說月休四天就符合勞基法,是真的嗎? (70226) (9)
2015-01-27 【勞動權益解析】雇主可以擅自拿國定假日補休的假來抵週休二日的休假嗎 (兼論週休二日的休假權益)? (56126) (9)
2015-01-27 【勞動權益解析】勞工於假日有值班的義務嗎?是加班嗎? (13293) (3)
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