| 發表時間 |
文章標題 |
人氣 |
| 2016-07-14 |
【工人勞動法律諮詢】會員1605-00816被雇主單方記特休、負假等工時爭議
|
(1976) |
| 2016-06-26 |
【工人勞動法律諮詢】會員1506-00498解僱問題爭議
|
(1370) |
| 2016-06-08 |
【工人勞動法律諮詢】會員1605-00818最低服務年限條款爭議
|
(728) |
| 2016-06-08 |
【工人勞動法律諮詢】會員1603-00750工時問題上訴之爭議
|
(845) |
| 2016-06-03 |
【工人勞動法律諮詢】會員1603-00744排班休假爭議
|
(1082) |
| 2016-06-01 |
【工人勞動法律諮詢】會員編號1601-00717強制加班之問題
|
(837) |
| 2016-06-01 |
【工人勞動法律諮詢】會員1603-00749醫院護理師負時數賠錢爭議
|
(605) |
| 2016-05-06 |
【工人勞動法律諮詢】會員1603-00749會員未保勞保之爭議
|
(347) |
| 2016-04-26 |
【工人勞動法律諮詢】會員編號1601-00706替代役男績效獎金爭議
|
(499) |
| 2016-04-13 |
【工人勞動法律諮詢】會員編號1506-00496勞動派遣違法檢舉爭議
|
(444) |
| 2016-04-04 |
【工人法律義務諮詢】加班費少算怎麼辦？同工不同酬，如何主張權益？（會員編號1511-00624）
|
(1694) |
| 2016-03-28 |
【工人法律義務諮詢】雇主逼迫我簽本票怎麼辦？隔一年了還可以撤銷嗎？（會員編號1509-00592＿第二次諮詢）
|
(2232) |
| 2016-03-20 |
【工人法律義務諮詢】可以因為考績不好不給年終獎金或是加以解僱嗎？（會員編號1512-00677）
|
(12247) |
| 2016-03-20 |
【工人法律義務諮詢】我是社福機構老師，屬於責任制勞工，難道都不能請領加班費？（會員1601-00695）
|
(795) |
| 2016-02-16 |
雇主要求早班人員支援晚班未到勤人員，致每日工作超過12小時，但次日又要求上早班，該如何?(會員1512-0067)
|
(2763) |
| 2016-02-16 |
主管指示假日出勤只能領加班費，不能補休，但明明過去可以二擇一，如何處理?(會員1512-0067)
|
(4127) |
| 2016-02-15 |
老板說旅館業是服務業，沒有國定假日，真的合法嗎?(會員1601-00691)
|
(18191) |
| 2016-02-15 |
請育嬰假竟遭雇主偽造曠職紀錄並被解僱，該怎麼辦？（會員1601-00698 ）
|
(1211) |
| 2016-02-15 |
遭職場霸凌得憂鬱症是否為職災?因憂鬱症看病又遭雇主以曠職解僱，該怎麼辦?（會員1601-00690 ）
|
(18260) |
| 2016-02-15 |
縮短工時為一週40小時後，雇主規定月休七天遇紅不補假也沒加班費，合法嗎？（會員1512-00672）
|
(6124) |
| 2016-01-30 |
縮短工時為一週40小時後，雇主砍國定例假日遇紅的補休，合法嗎？（會員1512-00672）
|
(1629) |
| 2016-01-30 |
申辦職務用手機優惠門號卻被雇主控為圖利，然後被解僱，該怎麼辦?(會員1512-00679)
|
(361) |
| 2016-01-30 |
農曆年將近但被資遣，請問我可以要求年終獎金嗎?(會員1601-00685)
|
(40298) |
| 2016-01-29 |
雇主可以任意要求派遣工簽定期契約嗎？雇主單方變更薪資時該怎麼辦？（會員1506-00496）
|
(2181) |
| 2016-01-29 |
公司沒有特休、國定假日、加班費，試用期未加保，到底哪些部分不符勞基法?（會員1601-00686）
|
(13039) |
| 2016-01-25 |
縮短工時後，週六上班如何計算工資？（會員1505-00454）
|
(24656) |
| 2016-01-22 |
縮短工時為每週40小時後，我有週休二日嗎?如何計算加班費?（會員1512-0065）
|
(25244) |
| 2016-01-22 |
政府約聘僱人員就國定假日出勤進行團體協商，有何注意事項？
|
(2336) |
| 2016-01-18 |
雇主單方變更勞動條件因應方式＆如何繼續投入爭取勞權工作？（會員1512-00674）
|
(2697) |
| 2016-01-08 |
爭取加班卻被懲戒，有何權利可主張?（會員1508-00541）
|
(680) |
| 2016-01-07 |
公司說未滿半小時不計加班，如何反駁?（會員1510-00612 ）
|
(63240) |
| 2016-01-06 |
國定假日逢週日，是否應於翌日補休?（會員1512-00667）
|
(10424) |
| 2015-12-22 |
【勞動之友的權益爭取之路】Ｊ小姐的安胎假故事
|
(46525) |
| 2015-12-18 |
【勞動權益解析】勞動基準法104.11.27新修正介紹
|
(8131) |
| 2015-12-11 |
【勞動權益解析】懷孕請安胎假，竟遭逼退，該怎麼辦?
|
(8812) |
| 2015-12-11 |
【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保，但我不想檢舉雇主，要如何保障勞保權益?
|
(42445) |
| 2015-12-11 |
【勞動權益解析】公司破產，但一直到清算程序結束才得知，我還可以向勞保局申請工資與資遣費的墊償嗎?
|
(14144) |
| 2015-09-24 |
【勞動權益解析】公司欠薪關廠又落跑，我可以和國家申請工資墊償嗎?新舊法規範是否不同?
|
(2706) |
| 2015-08-17 |
【勞動權益解析】時薪制被改為月薪制致變相減薪!?該怎麼辦?
|
(26615) |
| 2015-08-17 |
【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣，還能領退休金嗎?
|
(65498) |
| 2015-08-17 |
【勞動權益解析】公司以虧損為由解僱我，若起訴要求復職應如何應對?
|
(2911) |
| 2015-07-14 |
【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張？
|
(5457) |
| 2015-06-16 |
【勞動權益解析】勞動基準法104.05.01新修正解析
|
(23046) |
| 2015-06-15 |
【勞動權益解析】雇主高薪低報勞健保費，勞工該怎麼辦？
|
(25514) |
| 2015-04-16 |
【勞動權益解析】我是醫院的護理人員，主管要我每天24小時on call待命，這樣合法嗎 (on call爭議之二)?
|
(16549) |
| 2015-04-14 |
【勞動權益解析】我是醫院的護理人員，主管要我週末on call待命，沒病人就要我回家休無薪假，這樣合法嗎?
|
(47782) |
| 2015-04-14 |
【勞動權益解析】公司要求員工保證任職半年才能分配紅利，若提前離職則需回捐股票？這種條款合法嗎？
|
(3491) |
| 2015-02-06 |
【勞動權益解析】雇主說月休四天就符合勞基法，是真的嗎？
|
(101414) |
| 2015-01-27 |
【勞動權益解析】雇主可以擅自拿國定假日補休的假來抵週休二日的休假嗎 (兼論週休二日的休假權益)?
|
(58454) |
| 2015-01-27 |
【勞動權益解析】勞工於假日有值班的義務嗎?是加班嗎?
|
(19802) |
{{ article.title }}
