勞基法等個別勞動權益解析－勞動視野工作室

發表時間	文章標題	人氣	留言
2016-07-14	【工人勞動法律諮詢】會員1605-00816被雇主單方記特休、負假等工時爭議	(1974)	(1)
2016-06-26	【工人勞動法律諮詢】會員1506-00498解僱問題爭議	(1366)	(0)
2016-06-08	【工人勞動法律諮詢】會員1605-00818最低服務年限條款爭議	(727)	(0)
2016-06-08	【工人勞動法律諮詢】會員1603-00750工時問題上訴之爭議	(845)	(0)
2016-06-03	【工人勞動法律諮詢】會員1603-00744排班休假爭議	(1082)	(0)
2016-06-01	【工人勞動法律諮詢】會員編號1601-00717強制加班之問題	(837)	(0)
2016-06-01	【工人勞動法律諮詢】會員1603-00749醫院護理師負時數賠錢爭議	(605)	(0)
2016-05-06	【工人勞動法律諮詢】會員1603-00749會員未保勞保之爭議	(345)	(0)
2016-04-26	【工人勞動法律諮詢】會員編號1601-00706替代役男績效獎金爭議	(499)	(0)
2016-04-13	【工人勞動法律諮詢】會員編號1506-00496勞動派遣違法檢舉爭議	(443)	(0)
2016-04-04	【工人法律義務諮詢】加班費少算怎麼辦？同工不同酬，如何主張權益？（會員編號1511-00624）	(1691)	(3)
2016-03-28	【工人法律義務諮詢】雇主逼迫我簽本票怎麼辦？隔一年了還可以撤銷嗎？（會員編號1509-00592＿第二次諮詢）	(2231)	(1)
2016-03-20	【工人法律義務諮詢】可以因為考績不好不給年終獎金或是加以解僱嗎？（會員編號1512-00677）	(12244)	(2)
2016-03-20	【工人法律義務諮詢】我是社福機構老師，屬於責任制勞工，難道都不能請領加班費？（會員1601-00695）	(794)	(1)
2016-02-16	雇主要求早班人員支援晚班未到勤人員，致每日工作超過12小時，但次日又要求上早班，該如何?(會員1512-0067)	(2762)	(0)
2016-02-16	主管指示假日出勤只能領加班費，不能補休，但明明過去可以二擇一，如何處理?(會員1512-0067)	(4127)	(2)
2016-02-15	老板說旅館業是服務業，沒有國定假日，真的合法嗎?(會員1601-00691)	(18155)	(4)
2016-02-15	請育嬰假竟遭雇主偽造曠職紀錄並被解僱，該怎麼辦？（會員1601-00698 ）	(1211)	(1)
2016-02-15	遭職場霸凌得憂鬱症是否為職災?因憂鬱症看病又遭雇主以曠職解僱，該怎麼辦?（會員1601-00690 ）	(18239)	(1)
2016-02-15	縮短工時為一週40小時後，雇主規定月休七天遇紅不補假也沒加班費，合法嗎？（會員1512-00672）	(6099)	(1)
2016-01-30	縮短工時為一週40小時後，雇主砍國定例假日遇紅的補休，合法嗎？（會員1512-00672）	(1629)	(0)
2016-01-30	申辦職務用手機優惠門號卻被雇主控為圖利，然後被解僱，該怎麼辦?(會員1512-00679)	(361)	(0)
2016-01-30	農曆年將近但被資遣，請問我可以要求年終獎金嗎?(會員1601-00685)	(40242)	(1)
2016-01-29	雇主可以任意要求派遣工簽定期契約嗎？雇主單方變更薪資時該怎麼辦？（會員1506-00496）	(2178)	(0)
2016-01-29	公司沒有特休、國定假日、加班費，試用期未加保，到底哪些部分不符勞基法?（會員1601-00686）	(13036)	(0)
2016-01-25	縮短工時後，週六上班如何計算工資？（會員1505-00454）	(24655)	(3)
2016-01-22	縮短工時為每週40小時後，我有週休二日嗎?如何計算加班費?（會員1512-0065）	(25242)	(2)
2016-01-22	政府約聘僱人員就國定假日出勤進行團體協商，有何注意事項？	(2331)	(0)
2016-01-18	雇主單方變更勞動條件因應方式＆如何繼續投入爭取勞權工作？（會員1512-00674）	(2697)	(0)
2016-01-08	爭取加班卻被懲戒，有何權利可主張?（會員1508-00541）	(680)	(0)
2016-01-07	公司說未滿半小時不計加班，如何反駁?（會員1510-00612 ）	(63235)	(2)
2016-01-06	國定假日逢週日，是否應於翌日補休?（會員1512-00667）	(10424)	(0)
2015-12-22	【勞動之友的權益爭取之路】Ｊ小姐的安胎假故事	(46512)	(1)
2015-12-18	【勞動權益解析】勞動基準法104.11.27新修正介紹	(8131)	(2)
2015-12-11	【勞動權益解析】懷孕請安胎假，竟遭逼退，該怎麼辦?	(8800)	(1)
2015-12-11	【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保，但我不想檢舉雇主，要如何保障勞保權益?	(42402)	(3)
2015-12-11	【勞動權益解析】公司破產，但一直到清算程序結束才得知，我還可以向勞保局申請工資與資遣費的墊償嗎?	(14138)	(1)
2015-09-24	【勞動權益解析】公司欠薪關廠又落跑，我可以和國家申請工資墊償嗎?新舊法規範是否不同?	(2706)	(0)
2015-08-17	【勞動權益解析】時薪制被改為月薪制致變相減薪!?該怎麼辦?	(26615)	(7)
2015-08-17	【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣，還能領退休金嗎?	(65482)	(5)
2015-08-17	【勞動權益解析】公司以虧損為由解僱我，若起訴要求復職應如何應對?	(2911)	(0)
2015-07-14	【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張？	(5415)	(0)
2015-06-16	【勞動權益解析】勞動基準法104.05.01新修正解析	(23039)	(6)
2015-06-15	【勞動權益解析】雇主高薪低報勞健保費，勞工該怎麼辦？	(25505)	(3)
2015-04-16	【勞動權益解析】我是醫院的護理人員，主管要我每天24小時on call待命，這樣合法嗎 (on call爭議之二)?	(16527)	(5)
2015-04-14	【勞動權益解析】我是醫院的護理人員，主管要我週末on call待命，沒病人就要我回家休無薪假，這樣合法嗎?	(47767)	(7)
2015-04-14	【勞動權益解析】公司要求員工保證任職半年才能分配紅利，若提前離職則需回捐股票？這種條款合法嗎？	(3491)	(1)
2015-02-06	【勞動權益解析】雇主說月休四天就符合勞基法，是真的嗎？	(101349)	(9)
2015-01-27	【勞動權益解析】雇主可以擅自拿國定假日補休的假來抵週休二日的休假嗎 (兼論週休二日的休假權益)?	(58449)	(9)
2015-01-27	【勞動權益解析】勞工於假日有值班的義務嗎?是加班嗎?	(19801)	(3)

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